В Україні введено в дію новий вид відпустки без збереження заробітної плати. Вона стосується тих працівників, які у період дії воєнного стану виїхали за межі території України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи.
Інформатор розкаже, що необхідно знати про цей вид відпустки.
- на такий вид відпустки не поширюються норми ЗУ «Про відпустки», оскільки її надання врегульовано тільки ст.12 Закону;
- ця відпустка надається в обов’язковому порядку (тобто роботодавець не має права відмовити в наданні такого виду відпустки);
- підставою для надання цієї відпустки є заява працівника та відповідний документ, що підтверджує право заявника на даний вид відпустки;
- максимальна тривалість такої відпустки – 90 календарних днів і братися вона може частинами;
- час перебування у такій відпустці не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку;
- оскільки за цей вид неоплачуваної відпустки немає сплати ЄСВ (єдиного соціального внеску) – то й до страхового стажу цей період не зараховується.
Раніше ми опублікували термінові вакансії у Кривому Розі.
Підписуйтесь на Telegram канал Інформатор Кривий Ріг , а також у Viber і дізнавайтеся першими про головні новини міста.
Олена Шевченко
