О чем договорились профсоюзы и администрация “АрселорМиттал Кривой Рог”

Профсоюзы комбината “АрселорМиттал Кривой Рог” сумели договориться с руководством компании по поводу повышения зарплат. Кроме того, на встрече было принято решение  относительно обмена информацией по поводу несчастных случаев.

Об этом Информатору сообщила пресс-служба комбината.
Как указано в предоставленной информации, сегодня в Киеве состоялась встреча генерального директора «АрселорМиттал Кривой Рог» Мауро Лонгобардо и других представителей руководства компании с лидерами профсоюзов, существующих на предприятии. Модераторами диалога стали председатель Профсоюза металлургов и горняков Украины (ПМГУ) Александр Рябко и исполнительный директор Федерации металлургов Украины (ФМУ) Сергей Беленький.
По инициативе профсоюзов, на обсуждение вынесли ряд вопросов, и в частности, два ключевых: дальнейший пересмотр заработных плат для работников предприятия и охрану труда.
По данным ПМГУ, в последние годы «АрселорМиттал Кривой Рог» занимает от 5-го до 1-го места по уровню средней зарплаты среди предприятий металлургической отрасли. По мнению Александра Рябко, несмотря на регулярные повышения зарплат, сотрудники «не чувствуют этого роста». В результате, считают профсоюзные лидеры, в области может возникнуть дефицит квалифицированных кадров.
Согласно анализу ФМУ, «АрселорМиттал Кривой Рог» по ряду профессий несколько отстает от среднего показателя по металлургической отрасли, но в целом движется в соответствии с рынком и даже несколько превышает его средние показатели.
Генеральный директор «АрселорМиттал Кривой Рог» Мауро Лонгобардо напомнил, что определяя уровень повышения зарплаты по результатам 2020 года, компания опиралась на данные ФМУ, а также на другие исследования, макроэкономические показатели и финансовые показатели предприятия.

«Мы готовы принять решение о следующем повышении зарплат в результате продуктивного диалога с профсоюзами. В июле у нас будет понимание того, куда движется рынок, будут новые цифры от ФМУ, новый прогноз инфляции – и это станет основанием для нашего общего решения», – сказал Лонгобардо. Наиболее острое обсуждение коснулось методики расчета среднего уровня зарплат. Председатель первичной организации Независимого профсоюза горняков Украины Юрий Самойлов отметил: «Необходимо совместно определиться с методикой анализа зарплат в отрасли». Участники встречи согласились начать переговоры о пересмотре зарплат на предприятии, ориентируясь на динамику рынка и на выравнивание оплаты труда по тем категориям, где есть несоответствия. В июле, с учетом новых данных, руководство «АрселорМиттал Кривой Рог» и всех профсоюзов планируют достичь новой договоренности о пересмотре зарплат в этом году.

Собеседники также договорились о следующих шагах в сфере охраны труда. Стремясь достичь полной прозрачности в отчетности о несчастных случаях, а также большей эффективности в формировании культуры безопасности на предприятии, администрация и представители профсоюзов приняли решение сотрудничать  в обмене информацией. «Ведь профсоюзы – первый и лучший помощник администрации по вопросам охраны труда», – сказал Рябко. «Лучшего формата, чем социальный диалог, еще никто не придумал», – прокомментировал Беленький. «Вместе мы можем найти способ устойчивого развития нашей отрасли, для успешного будущего», – подытожил Лонгобардо.
Напомним, что ранее Информатор писал о том, что руководство “Арселора” заявило о своей готовности судиться с профсоюзом.

Алена Свиридова