Бронювання працівників можуть скоротити: Кабмін переглянув правила для бізнесу та комунальних підприємств

Бронювання дає підприємствам змогу зберігати фахівців, без яких складно підтримувати роботу економіки, інфраструктури та оборонної галузі під час війни. Однак зміна підходу до визначення критично важливих компаній може вплинути на те, скільки військовозобов’язаних працівників залишаться на своїх посадах. Бізнесу доведеться уважніше стежити за вимогами до бронювання та підтверджувати, чому його діяльність важлива для держави.

Як повідомляє Інформатор із посиланням на Інформатор Україна, одним із ключових питань стало коригування максимальної частки працівників, яких можуть забронювати підприємства різних сфер.

Кому загрожує скорочення лімітів бронювання

13 жовтня Кабінет Міністрів ухвалив постанову щодо організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнного часу. Про підготовку документа розповів народний депутат Ярослав Железняк. За його даними, проєкт розробило Міністерство економіки, а 9 жовтня його передали на антикорупційну експертизу до Національного агентства з питань запобігання корупції.

Найбільші зміни планували для енергетики та оборонно-промислового комплексу. Для відповідних підприємств, зокрема підрядників і виробників трансформаторів, граничний показник можуть знизити зі 100% до 85%.

Перегляд передбачили й для комунальної інфраструктури. Підприємства, які забезпечують теплопостачання, водопостачання та водовідведення, а також вивезення й оброблення побутових відходів, замість 75% працівників зможуть бронювати до 60%.

Для інших компаній зі статусом критично важливих граничний показник залишається на рівні 50%.

При цьому важливий нюанс стосується самої бази розрахунку. До неї планують включати й військовозобов’язаних, які мають відстрочку з інших підстав. Це, зокрема, студенти, люди, які здійснюють догляд за іншими, та батьки трьох і більше дітей. Через це підприємство може мати менше можливостей для бронювання співробітників, ніж передбачає простий підрахунок половини колективу.

Хто контролюватиме статус критично важливого підприємства

Зміни стосуються не лише кількості заброньованих працівників, а й процедури, за якою компанії отримують статус критично важливих.

Для цього планують створити Координаційний центр при Кабінеті Міністрів. У його складі мають працювати 17 представників різних органів влади. Співголовами центру визначені Міністерство економіки та Міністерство оборони, а також передбачена участь представників СБУ, ГУР, Служби зовнішньої розвідки, Національної поліції, Пенсійного фонду та Державної служби з питань праці.

Новий орган має погоджувати рішення щодо критичності підприємств і надавати рекомендації стосовно бронювання понад 50% військовозобов’язаних працівників. Він також зможе рекомендувати скасування раніше наданого статусу.

Таким чином, для компаній, які претендують на розширений ліміт бронювання, додатковою умовою стане погодження з центром. Відповідне рішення планують надавати на строк до одного року. Якщо підприємство не оформить бронювання в застосунку “Дія” протягом п’яти робочих днів, рішення втратить чинність.

Окремий дедлайн встановили для перегляду галузевих вимог. До 20 жовтня міністерства та обласні державні адміністрації мають переглянути критерії, за якими визначають критично важливі підприємства, і погодити їх із новим центром.

Які ризики бачать у новій процедурі

За оцінкою Ярослава Железняка, запропонований механізм залишає низку питань без чіткої відповіді.

Зокрема, не визначено, скільки часу Координаційний центр матиме для підготовки рекомендацій. Також не прописані конкретні підстави для скасування статусу критично важливого підприємства та порядок оскарження такого рішення.

Ще одна невизначеність стосується бронювань, оформлених раніше. Наразі з наведеного опису змін незрозуміло, як діятимуть нові ліміти щодо компаній, у яких кількість заброньованих працівників уже перевищує встановлений показник.

Для бізнесу це створює потребу не лише стежити за новими вимогами, а й з’ясовувати, як вони застосовуватимуться на практиці.

Що підприємствам варто зробити до зміни правил

Ярослав Железняк радить компаніям заздалегідь оцінити, чи збережуть вони можливість бронювати необхідну кількість працівників.

Насамперед варто повторно розрахувати ліміт із урахуванням військовозобов’язаних, які мають відстрочку з інших причин. Це допоможе зрозуміти, скільки співробітників підприємство реально зможе забронювати за новими правилами.

Також бізнесу радять підготувати документи й показники, які підтверджують значення компанії для економіки або оборони країни. Серед них – наявність контрактів для потреб оборони, частка підприємства на ринку, обсяг сплачених податків, валютна виручка, рівень заробітної плати та відсутність заборгованості.

Ще один крок – звернутися до профільного міністерства або обласної адміністрації, щоб уточнити, як саме переглядатимуть галузеві критерії критичності. Якщо підприємство має пропозиції щодо нових вимог, їх радять подати до завершення погодження.

Для компаній, які залежать від роботи вузькопрофільних спеціалістів, своєчасна перевірка документів і розрахунків допоможе підготуватися до можливих змін та оцінити ризики для кадрового забезпечення.

Раніше Інформатор повідомляв, що чоловік з Кривого Рогу допомагав “ухилянтам” тікати за кордон. Також ми показали відео, як патрульний з Кривого Рогу переправляв ухилянтів за кордон. Крім того, ми писали, що у Дніпропетровській області ТЦК мобілізували чоловіка прямо у дворі школи.

Олена Шевченко